首先，根據《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國國有企業法》的規定，國有企業管理人員應被視為國家工作人員，享有相應的權利和承擔相應的義務。然而，對于非國有企業的管理人員，情況則有所不同。下面上海刑事律師將根據相關法律法規和案例進行探討。
一、非國有企業的管理人員是否為國家工作人員？
按照我國現行法律規定，非國有企業的管理人員并不被視為國家工作人員，因為他們不是直接由國家機構聘任的，也不從事與國家機構直接相關的行政管理工作。相反，他們是由公司的股東或經營者聘任的，主要負責公司的經營管理和決策等工作。因此，非國有企業的管理人員不屬于《中華人民共和國公務員法》所規定的公務員范疇，也不屬于《中華人民共和國國有企業法》所規定的國有企業職工范疇。
二、非國有企業的管理人員是否受到法律監管？
雖然非國有企業的管理人員不屬于國家工作人員的范疇，但他們仍然需要承擔相應的法律責任。根據《中華人民共和國刑法》的規定，任何人在我國境內犯罪都將受到法律的懲處，無論他們是國家工作人員還是非國有企業的管理人員。此外，根據《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國合同法》等相關法律規定，非國有企業的管理人員也需要遵守公司法律制度和公司合同約定，承擔相應的法律責任。
三、國有企業的管理人員是否可以以國家工作人員的身份提名？
對于國有企業的管理人員來說，他們是國家工作人員的一種特殊類型，享有國家工作人員的相應權利和義務。因此，在國有企業中，管理人員可以以國家工作人員的身份提名，參與各種職務競爭和評選。同時，國有企業的管理人員也需要遵守國家工作人員的職業道德規范和行為準則，維護國家機關形象，保持廉潔自律，防止利用職權謀取私利等違法違紀行為。
四、相關法律案例
以下是一些與該主題相關的法律案例，以幫助讀者更好地理解該問題。
案例一：某國有企業在招聘高管時提名非國有企業人員
某國有企業在招聘高管時提名了一名非國有企業人員參加評選。該人員最終被評選為該企業的高管，并在擔任該職務期間表現出色。但后來該人員被指控違法行為并受到刑事處罰。在此情況下，該人員是否應被視為國家工作人員？
根據我國現行法律規定，非國有企業的管理人員不被視為國家工作人員，因此該人員不應被視為國家工作人員。然而，該人員在擔任國有企業高管期間，應遵守公司法律制度和國家法律法規，承擔相應的法律責任。因此，該人員仍然需要受到法律的監管，如違反法律規定，應受到相應的法律懲罰。
案例二：非國有企業高管涉嫌貪污受審
某非國有企業高管因涉嫌貪污罪受審。在庭審中，辯護律師表示該高管并非國家工作人員，因此不應適用國家工作人員的相關法律規定。該高管的律師還引用了相關法律規定，證明其不屬于國家工作人員范疇。
然而，法院最終認定該高管是非國有企業的管理人員，雖然不是國家工作人員，但仍需遵守公司法律制度和國家法律法規，承擔相應的法律責任。因此，該高管仍然需要接受法律監管，并承擔相應的法律后果。
總而言之，盡管非國有企業的管理人員不被視為國家工作人員，但他們仍然需要遵守國家法律法規和公司法律制度，并承擔相應的法律責任。國有企業的管理人員可以以國家工作人員的身份參與各種職務競爭和評選。這些法律規定和實踐案例都反映了我國法律對于國有企業和非國有企業管理人員的不同監管要求。
以下是與該主題相關的法律法規和規定，以幫助讀者更好地了解問題：
1.《中華人民共和國國家工作人員法》
該法律規定了什么樣的人員被視為國家工作人員。該法律規定，國家工作人員是指依法任職于國家機關、事業單位、社會團體、企業事業單位的工作人員，以及其他依法認定為國家工作人員的人員。該法律還規定，國家工作人員應遵守憲法和法律法規，為人民服務，維護國家利益，保守國家秘密，勤勉履職，廉潔奉公。
2.《公司法》
該法律規定了公司的設立、組織、運行和解散等方面的規定。其中，該法律規定公司應當遵守國家法律法規，依法經營，并建立健全的內部管理制度。
3.《國有企業領導人員聘任和管理條例》
該規定對國有企業領導人員的聘任和管理做出了具體規定。其中，該規定規定國有企業領導人員應當遵守國家法律法規和公司規章制度，并要求領導人員在職責范圍內做好企業的管理和運營工作。
4.《上海市市場監督管理局關于認定非國有企業聘任的管理人員是否屬于國家工作人員的通知》
該通知解釋了上海市認定非國有企業聘任的管理人員是否屬于國家工作人員的具體標準。該通知指出，非國有企業聘任的管理人員應當依據該人員的工作職責、權力范圍和責任等方面的具體情況進行認定。在認定過程中，應當以公司章程、管理制度、合同等文件為依據，并結合工作實際進行綜合判斷。
五、結論
綜上所述，上海刑事律師提醒大家，雖然非國有企業的管理人員不被視為國家工作人員，但他們仍然需要遵守國家法律法規和公司法律制度，并承擔相應的法律責任。國有企業的管理人員可以以國家工作人員的身份參與各種職務競爭和評選。因此，在實踐中，應根據具體情況進行綜合判斷和認定。