2008年，在與司法部和證券交易委員會達成和解之后，西門子在合規審查期間重新建立了反賄賂合規方案，并在此基礎上建立了反壟斷、反洗錢和數據保護以及其他特別合規方案。閔行刑事律師今天就來說說有關的內容。
通過對合規計劃的重構，西門子實現了“只做合規業務”和“只賺不賺錢”的經營理念，創造了與過去截然不同的企業合規文化。對于經歷了生死搏斗的西門子而言，合規管理不僅是“救命稻草”，也是未來健康發展的“預防”。
西門子（Siemens）已經將“僅限合規業務”作為自己的價值所在。根據西門子高級管理層的介紹，我們需要有長期的價值觀，而不是為了短期利益而犧牲長期的發展?！笆堑?，我們失去了一些業務，因為我們不愿違規，但更常見的情況是，由于我們的合規管理，我們贏得了更多訂單，因為我們的合作伙伴知道，與西門子打交道風險較低，不會造成合規問題?！?
2018年，中國中興通訊技術公司在分別與美國商務部、聯邦法院達成和解協議分析之后，開啟了重建出口貿易管制合規計劃的進程，并將這些企業合規的管理工作機制研究擴展到反商業賄賂和數據環境保護等領域發展之中。
經過合規計劃的重建，中興公司形成了一個頗具特色的合規文化，公司最高層定期向全體員工、股東和合作學習伙伴發出合規報告函，通報公司合規管理系統建設的進展情況。同時，對于我們公司的全部生產經營實踐活動和商業銀行交易，合規部門需要擁有“一票否決”的權威，實現了“合規優于傳統經營”的理念，大大改變了很多企業的合規文化。在重建專項合規計劃實施過程中，中興公司具有高度重視合規文化的建設。
尤其是在出口合規體系的建設中，中興公司主要強調，出口合規是“每個人的責任”，合規不僅“可以不斷創造經濟價值，還可以有效保護自身價值”。該公司將誠信為本、按照學生道德教育標準方面開展金融業務，作為影響公司在全球市場范圍內從事農業經營服務活動的基本會計準則。
公司信息發布的《商業競爭行為規范準則》，確立了誠信和遵守職業道德評價標準的原則，對公司、員工、客戶、商業伙伴和投資者提出了嚴格遵守法律政策法規的要求，將“以合乎道德的方式能夠代表不同公司人員從事其他業務”，確立為每一位員工的義務。
上述兩個例子可以說明，企業合規機制的實施會使企業在短期內犧牲部分經營利益和商機，但也會不同程度地改變企業的經營理念，形成了越來越濃厚的合法經營文化。在追求企業利益的同時，企業更加注重承擔企業的社會責任，樹立企業良好的社會形象。使企業遵守道德規范，承擔社會責任，是企業遵守道德規范的內在價值。
最初，一些我們國家的公司在組建合規部門時，總是將“合規”與“道德”聯系生活在一起，有的公司發展甚至將合規部門可以直接影響稱為“道德與合規部門”。我國金融監管工作部門進行基本上接受了這種教學理念，即將合規視為一種資源管理制度體系和治理研究方式，也倡導學生建立也是一種“合規文化”。而所謂“合規文化”，就是沒有一套體現自己公司經濟社會主要責任和道德教育責任的價值分析觀念和道德標準規范。
閔行刑事律師了解到，我國政府有關財務部門信息發布的《合規體系建設指南》就指出，“合規文化是價值觀、道德準則和信仰在整個施工組織中的存在，并與組織的結構和控制技術系統之間相互促進作用，從而提高產生問題導致合規結果的行為規范”。
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