對一些職務侵占犯罪應該進行怎樣的處罰？來看看上海職務侵占罪律師的說法

　　職務侵占罪，是指公司、企業或許其余單元的職員，利用職務上的方便，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。：職務侵占罪指的是員工利用其自身的職務便利條件，以獲取私利為目的，利用侵吞、騙取、盜竊等手段非法侵占公司的財物的犯罪行為。根據最新的司法解釋，量刑標準根據侵占金額分為數額較大和巨大，六萬以上為數額較大，一百萬以上為數額巨大。接下來就由上海職務侵占罪律師為您講解對一些職務侵占犯罪應該進行怎樣的處罰的相關法律知識，希望對您有所幫助！

　　一、職務侵占罪與盜竊罪的（邊）界

　　兩種犯法都因此非法占領財物為目標，侵犯財產所有權的犯罪。二者的主要區別是：主體要件不同，職務侵占罪的主體是非法主體；盜竊罪的主體為普通主體。犯罪對象不同，職務侵占罪工具只能是本單位的財物；而盜竊罪的對象是別人財物，包孕公私財物，并且多為犯法行動前不被自己所控制的他人財物。犯罪手段不同，職務侵占罪是利用職務的方便侵犯實踐主持的本單位財物；而盜竊罪則是采用秘密竊取的手段獲取他人財物的行為。

　　二、職務侵占罪與詐騙罪的（邊）界

　　兩種犯法都因此非法占無為目標，侵犯財產所有權的行為。兩者的主要區別在于：主體要件不同，職務侵占罪主體是非法主體，必須是公司、企業或許其余單元的人員；而詐騙罪的主體為一般主體。犯罪對象不同，職務侵占罪的對象是本公司企業的財物，這類財物實際上已被行為人所控制；而詐騙罪的對象是不為本人實踐操縱的別人財物。犯法的行為不同，職務侵占罪是利用職務上的方便侵犯本單位的財物；而詐騙罪則是用虛擬的究竟或許隱瞞事實真相的方法騙取他人的財物。

　　三、職務侵占罪的量刑標準

　　1、構成職務侵占罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：達到數額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內確定量刑起點。達到數額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。

　　2、在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵占數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。第二百七十一條，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以并處沒收財產。

　　3、國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

　　第一百八十三條第一款保險公司的工作人員利用職務上的便利，故意編造未曾發生的保險事故進行虛假理賠，騙取保險金歸自己所有的，依照本法第二百七十一條的規定定罪處罰。利用自身在公司內職務的便利之處，為謀私利非法從公司的共有資產中進行非法侵占的行為，構成了職務侵占罪的違法行為，在立案后會根據犯罪者具體侵占的金額來量刑，一般五千元即已構成了立案標準，以六萬為分界線區分金額為較大還是巨大，再確定具體的量刑標準。以上就是上海職務侵占罪律師為您講解對一些職務侵占犯罪應該進行怎樣的處罰的整體內容，希望對您有所幫助，如果您有類似的法律問題，還請上海職務侵占罪律師為您做一對一的講解。